Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro
Da oltre 25 anni offriamo servizi di consulenza in ambito di Salute e Sicurezza sul lavoro, garantendo soluzioni mirate per le singole realtà aziendali, in linea con il D.Lgs 81/08. La sicurezza sul lavoro è un adempimento obbligatorio per ogni datore di lavoro: un’errata valutazione dei rischi può portare a un peggioramento della qualità del lavoro e al possibile verificarsi di infortuni e malattie professionali.
Ci avvaliamo per questo di consulenti con esperienza consolidata nel settore delle grandi aziende (ASL ROMA 4, ASL ROMA 1). Offriamo un servizio completo in grado di gestire tutte le problematiche legate all’organizzazione di un servizio di Prevenzione e Protezione aziendale di una grande azienda, sia con l’acquisizione indiretta sia con l’acquisizione diretta dell’Incarico di RSPP esterno, sia affiancando l’ufficio HSE interno, inoltre elaboriamo Sistemi di Gestione Sicurezza 231/01 e Ambiente.
Rispondiamo con celerità a tutte le richieste del cliente, in particolar modo in caso di ispezioni da parte degli Enti di Controllo territoriale.
Offriamo ai nostri clienti un supporto efficiente, non solo in termini di servizio, ma di presenza, affiancandoli in molteplici attività quali:
- redazione check-up aziendale per identificare e analizzare i rischi presenti e potenziali;
- valutazione dei dati e delle eventuali situazioni non conformi alle normative;
- definizione delle soluzioni più efficaci da adottare per eliminare o ridurre i rischi elevati presenti;
- erogazione della formazione del personale con focus sui rischi specifici presenti in azienda con corsi di aggiornamento, a partire da quelli obbligatori;
- redazione del DVR, il documento di valutazione dei rischi, come previsto dal D.Lgs 81/08;
- redazione del DUVRI, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenze;
- servizio di RSPP esterno o tramite l’affiancamento dell’RSPP interno;
- coordinamento del lavoro del medico competente aziendale;
- aggiornamento dei documenti interni in scadenza;
- erogazione della formazione per datori di lavoro per tutti i settori Ateco;
- effettuazione dei corsi di addestramento (antincendio, primo soccorso, attrezzature specifiche, etc.);
- seguire l’iter giuridico in caso di infortuni o di malattie professionali.
